Praca za granicą Szczecin

Opis oferty pracy

German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.

Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników.

Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz!

Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji.
Zapraszamy - sprawdź nas!

Klient jest firmą należącą do grupy LUDWIG FREYTAG – to wszechstronne i rozwijające się przedsiębiorstwo z branży technologii budowlanej i usług, które od prawie 30 lat działa ponadregionalnie w zakresie budowy rurociągów i instalacji.

Lokalizacja - okolice Berlina (170 km od Kołbaskowa)

Zakres prac:
Wykonywanie połączeń spawanych (spawanie stali metodą 135 i 141, opcjonalnie również elektrodą otuloną metoda 111)
Przygotowanie elementów do spawania
Produkcja i montaż zespołów w zakresie budowy rurociągów i instalacji
Kontrola jakości wykonanych prac
Prace przygotowawcze oraz inne zadania związane z zawodem na terenie zakładu
Montaż końcowy na naszych budowach
Mile widziane doświadczenie w spawaniu PE (GW 330)
Zdolności techniczne i umiejętności manualne

Wymagania:
Doświadczenie jako spawacz rur (nierdzewnych) i gazociągów
Ważne certyfikaty MAG i WIG (również ostemplowane)
praca zespołowa oraz samodzielna (z odpowiedzialnością za własne zadania)
prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy.

Oferujemy:
-wynagrodzenie od ok. 3000 do 3200 EUR miesięcznie netto
-program premia 1000 EUR
-praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
-elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
-niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
-możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
-premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
-zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
-premia za poleconych pracowników
-regularne podwyżki stawki godzinowej
-dodatki świąteczne i urlopowe
-dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
-dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
-stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Zapraszamy do współpracy!

Klauzula RODO
Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).

Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.

Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.

Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.