Pracownik działu - osoba niepełnosprawna

Dodane: Wtorek, 18 Wrzesień, 2018  09:35
  • Kategoria: Praca / Dam pracę / Handel
  • Forma pracy: Pełny etat
  • Umowa: Umowa o pracę
  • Dodatkowe: Orzeczenie o niepełnosprawności
  • Pracodawca:PION

Opis oferty pracy:

Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych
poszukuje kandydata na stanowisko Pracownik działu
Miejsce pracy w hipermarkecie w Szczecinie

Poszukujemy kandydatów:
• z I grupą (znaczny stopień) bądź II grupą (umiarkowany stopień) niepełnosprawności
• zaangażowanych i chętnych do nauki nowych umiejętności
• umiejących pracować w zespole
• dyspozycyjnych, które mogłyby pracować na dwie zmiany (w godzinach 6.00-22.00)
- Których zdrowie pozwala na dźwiganie towarów.
Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych będzie dodatkowym atutem.

Do obowiązków będzie m.in. należało:
• praca w hipermarkecie
• przywożenie towarów z magazynu
• układanie towaru na regałach sklepowych
• zatowarowanie i oznakowanie działu
• dbałość o czystość na dziale.

Oferujemy m.in.
• umowę o pracę na cały etat (7 godzin pracy, 30min. przerwy),
• przeszkolenie stanowiskowe,
• pakiet motywacyjny: możliwość refundacji z Zakładowego Funduszu Refundacji, karty rabatowe i rekreacyjno-sportowe, wyjazdy integracyjno-szkoleniowe

Prosimy o zamieszczenie w cv klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie „Niepełnosprawni dla Środowiska EKON” z siedzibą w Warszawie (02-823) przy ul. Mortkowicza 5, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji [do wyboru: oraz na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych przez te Stowarzyszenie].”

Informujemy, że administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Stowarzyszenie „Niepełnosprawni dla Środowiska EKON” z siedzibą w Warszawie, adres: ul. Mortkowicza 5, 02-823 Warszawa. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych (w przypadku udzielenia na niniejsze zgody). Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz potrzeba oceny zdolności pracownika do pracy (art. 9 ust. 2 lit. h RODO). Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być organy władzy publicznej, podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu i na zlecenie Stowarzyszenia, w tym dostawca usług rekrutacyjnych – Fundacja Vertrapol Sp. k. z siedzibą w Otrębusach. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane przez okres niezbędny do celów obecnego bądź przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż do czasu ewentualnego cofnięcia wyrażonej przez kandydata zgody. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. Kandydatom do pracy przysługuje prawo do: (a) dostępu do treści swoich danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych, (b) sprostowania swoich danych osobowych, (c) usunięcia danych osobowych, (d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych, (e) przenoszenia danych osobowych oraz (f) cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Kandydaci mają prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, prosimy o kontakt ze Stowarzyszeniem pod adresem e-mail: j.tokarska@pi-on lub z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: @
Napisz wiadomość

Odpowiedz na ofertę pracy

Uzupełnij adres e-mail Wpisz poprawny adres e-mail
Uzupełnij treść zapytania Treść zapytania musi być dłuższa niż 2 znaki
Dodaj załącznik
Max. 5MB, Dozwolone:jpg, jpeg, png, doc, docx, pdf, gif, html, txt.
Potwierdź, że jesteś człowiekiem
Szczecin / Śródmieście
Justyna Tokarska
Na Lento.pl od 20 paź 2015
Strona użytkownika
Obserwuj
  • Wypromuj
  • Zgłoś naruszenie
  • Drukuj ulotkę
  • Edytuj/usuń
Zgłoś opinie