Praca za granicą Szczecin

Opis oferty pracy

Na zlecenie naszego Duńskiego klienta poszukujemy MONTER + SPAWACZ TIG 141 do pracy Aalborg - Dania

Czas pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 06:00-18:00 z półgodzinną przerwą

SYSTEM PRACY : ROTACJE 4/1 lub 3/1

! TESTY NA MIEJSCU: Będą przeprowadzane próbki pierwszego dnia pracy ! - każdy kandydat aplikujący otrzymuje zdjęcia i specyfikację próbek do wglądu.

START PRACY: OKOŁO 15 KWIECIEŃ

Zakres obowiązków:
- Montaż rur
- Spawanie punktowe
- Zakres materiałów: 8, 8.1(stal nierdzewna) lub 1-11
- Praca z rysunkiem izometrycznym
- Firma specjalizująca się w branży farmaceutycznej


Wymagania:
- Znajomość języka angielskiego lub duńskiego na poziomie komunikatywnym
- Prawo jazdy i samochód
- Aktualny certyfikat TIG 141 - ważne ! osoby bez aktualnego certyfikatu mogą
aplikować - ponieważ po zdanych próbkach będzie możliwość wyrobienia
nowego w firmie
- Certyfikat HOT WORK oraz paragraf 17 - dla osób ,które nie mają mogą
wyrobić po zdanych próbkach (można go zrobić online w 4-5h )
- Doświadczenie zawodowe - stal nierdzewna
- Własna odzież robocza w dniu startu ( po 2 tygodniach firma zapewni to
czego brakuje w odzieży) - buty bhp, spodnie oraz koszula spawalnicza


Nasz klient oferuje:
- Duńska umowa o pracę ( tzw. związkowa)
- Pełen pakiet świadczeń socjalnych
- Stawka brutto 225 DKK/h
- Czas pracy wynosi 57,5h tygodniowo ( według umowy 37h - wszystko
powyżej z dodatkiem za nadgodziny)
- Możliwość wyrabiania nadgodzin
- Nadgodziny płatne dodatkowo - 1 i 2 nadgodzina +44DKK, 3 i 4 nadgodzina
70DKK , powyżej 5 nadgodziny 131DKK
- Możliwość otrzymywania wypłaty co 2 tygodnie
- Dodatek urlopowy
- Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.

Firma zapewnia zakwaterowanie około 150DKK na dzień

CV prosimy przesłać na adres e-mail: @ w tytule napisać "Monter rur +TIG Aalborg " .




Do aplikacji prosimy załączyć klauzulę następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).