Praca inżynieria/technika Szczecin

Opis oferty pracy

Elektryka Morska
zatrudni absolwenta studiów wyższych lub studenta ostatniego roku studiów

na stanowisko Młodszy projektant instalacji elektrycznych

Opis stanowiska:
- przygotowywanie projektów elektrycznych,
- przygotowywanie list materiałowych,
- projektowanie nowych układów automatyki i elektrotechniki,
- wsparcie techniczne dla prowadzących prace,
- prowadzenie dokumentacji przebiegu pracy.


Wymagania:
- wykształcenie wyższe (inżynier), o profilu Elektryka, Elektrotechnika, Mechatronika lub pokrewne,
- znajomość programów AutoCAD, MS Office,
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- umiejętność pracy w grupie,
- prawo jazdy kat. B - mile widziane.


Oferujemy :
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- ciekawą i różnorodną pracę w zespole profesjonalistów;
- dobre warunki płacowe, wynagrodzenie adekwatne do wniesionego wkładu pracy;
- możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (nauka języka angielskiego, szkolenia, kursy);
- pakiet ubezpieczeniowy.


Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Informujemy, że Administratorem Pana/Pani danych jest Elektryka Morska Bartłomiej Stępień z siedzibą w Szczecinie przy ul. Blizińskiego 6. Pana/Pani dane są przetwarzane wyłącznie do celów rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych do innego administratora danych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Nie przekazujemy Pana/Pani danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.