Praca za granicą Szczecin

Opis oferty pracy

German Work to agencja pracy o unikatowym podejściu do pracowników i ugruntowanej pozycji na rynku niemieckim. Skupiamy się na specjalistach. Oferujemy wzorowe warunki zatrudnienia i pełne wsparcie na każdym etapie.

German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.

Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników.

Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz!

Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji.

Klient należy do wiodących przedsiębiorstw w branży kamienia naturalnego i asfaltu. Oferuje różnorodne zadania, odpowiedzialność oraz możliwości rozwoju w otwartym, pełnym zaufania środowisku. W kamieniołomach, wytwórniach mas bitumicznych oraz składowiskach odpadów opracowywane są zrównoważone rozwiązania dla mobilności jutra. Cyfrowa wizja i pasja kształtują realizację projektów.

Lokalizacja: okolice Stuttgartu!

Zapraszamy - sprawdź nas!

Zakres obowiązków:

-Samodzielna konserwacja i utrzymanie maszyn, systemów transportowych i instalacji produkcyjnych w kamieniołomach
-Planowanie i organizacja prac konserwacyjnych oraz naprawczych
-Sprawdzanie i regulacja maszyn, takich jak ładowarki kołowe, koparki, przesiewacze, kruszarki i przenośniki taśmowe – w zależności od obszaru zastosowania
-Dokumentacja i realizacja wymogów dotyczących bezpieczeństwa i jakości

Wymagania:
-Wykształcenie w zawodzie rzemieślniczym lub technicznym – np. jako ślusarz, mechatronik lub mechanik przemysłowy (m/k/d)
-Praktyczne doświadczenie w obsłudze maszyn budowlanych lub instalacji produkcyjnych
-język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy (minimum B1)
-prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy.

Oferujemy:
-wynagrodzenie od ok. 2850 do 3050 EUR miesięcznie netto
-zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
-program premia 500 EUR
-praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
-elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
-niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
-możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
-premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
-zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
-premia za poleconych pracowników
-regularne podwyżki stawki godzinowej
-dodatki świąteczne i urlopowe
-dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
-dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
-stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Zapraszamy do współpracy!

Klauzula RODO
Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).

Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.

Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.

Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.